De Classic Life (DCL) diterajui oleh Pengasas yang merupakan sepasang suami isteri yang berpengalaman sebagai pengedar, pihak pengurusan syarikat MLM, jurulatih MLM, Motivator dan perunding MLM dan juga berpengalaman dalam perniagaan konvensional.

Pengasas 1 ~ Datuk Stapa Hj Omar

Peneraju utama sebagai Executive Chairman dan juga pengarah jurulatih dan pemasaran. Terlibat secara langsung sebagai jurulatih dan motivator syarikat serta bertanggungjawab merangka pelan tindakan dan strategi pemasaran

 
Pengasas II ? Datuk Azlina bt Che Abdullah

Pengarah kewangan dan ketua jurulatih kecantikan. Beliau berpengalaman luas di dalam bidang kecantikan dan mempunyai rangkaian perniagan berasaskan kecantikan.

Info Ringkas mengenai Syarikat DCL (De Classic Life)

? 100% dimiliki oleh Bumiputera dan produknya dijamin Halal.

? DCL kini telah beroperasi sejak 1998 sehingga kini. DCL juga berjaya melepasi ranjau semasa kegawatan ekonomi negara dan dunia.

? DCL sentiasa memegang prinsip kerja berpasukan dan pihak pengurusan  juga mengamalkan sentiasa turun padang. Komitmen total berterusan bagi   menjana kejayaan kumpulan.

? Pelan pemasaran DCL memberi pendapatan yang lumayan kepada  pemimpin atasan yang bekerja keras dengan pencapaian networking yang besar dan mampu memperolehi bonus yang wajar tanpa mengabaikan   pengedar   bawahan.

? Pelan pemasaran DCL juga mempunyai ciri-ciri sistem Roll Up, Compress,   Pass Up dan bonus berdasarkan jualan syarikat dan terbukti keadilan   kepada pengedar.

? DCL mempunyai jabatan latihan sendiri yang diketuai oleh Pengasas yang sentiasa memberi komitmen total dan sistematik kepada pengedar. Latihan  yang sistematik dikendalikan oleh tenaga profesional dan berpengalaman   sentiasa diberikan kepada pengedar dari masa ke semasa.

? Produk eksklusif, berkualiti dan bertaraf dunia yang berasaskan R&D oleh  saintis/pakar mampu membawa syarikat bertahan di dalam industri MLM   global.

OBJEKTIF

* Membina ekonomi ummah berdikari.

* Membina kesihatan & kecantikan secara semula jadi.

* Menyediakan peluang perniagaan yang lebih baik serta lebih mudah untuk
  lebih sukses.

* Memperjuang & mengangkat martabat industri MLM yang tulen dan
  beretika.

VISI

* Membina pasaran global.

* Membina pengedar / usahawan supaya mencapai kemerdekaan kewangan.

* Menjadi pengeluar dan pengedar produk alternatif yang memberikan   sumbangan besar terhadap masalah kesihatan dan kecantikan sejagat,   tanpa memberi risiko atau tanpa kesan sampingan terhadap pengguna dan   dengan harga yang berpatutan.

MISI

* Mewujudkan pelan pemasaran yang unik, mudah dan menguntungkan.

* Menghasilkan produk alternatif berkualiti, berbeza daripada pesaing-pesaing.

* Komitmen pemasaran yang tinggi (efektif servis) terhadap pengedar-  pengedar dan memberi latihan yang sistematik bagi mencapai objektif
syarikat.

* Membina pengedar-pengedar yang mempunyai daya kepimpinan yang   tinggi dan mampu bersaing di pasaran global.

KEISTIMEWAAN DCL 

Produk

1. Produk berkualiti dan bertaraf dunia, sangat berkesan dengan harga yang berpatutan. Diformulakan oleh pakar-pakar perubatan tradisinal, moden dan saintis

2.Produk DCL diformulakan daripada bahan semulajadi, tanpa kesan sampingan dan selamat digunakan. Diselidiki dan diformulakan oleh tenaga profesional, berdasarkan kajian secara tradisional dan saintifik moden.

3. Selamat digunakan kerana tidak mengandungi bahan pelarutseperty Propylen Glycon atau alcohol yang biasanya digunakan untuk mendapat pati herba. Produk dirumus secra smulajadi berdasarkan formula profesional oleh DCL menjanjikan satu kepuasan atas setiap sen yang dibelanjakan

4. Produk dikeluarkan oleh kilang milik DCL sendiri iaitu De Classic Manufacturing Sdn Bhd.

Pelan pemasaran

1. Pelan pemasaran yang ikhlas dan unik, praktikal, mudah dicapai dan menguntungkan. Pay-out yang tinggi dan akan dikeluarkan.dibayar sepenuhnya apabila layak.

2. Setiap pengedar juga berpeluang melayak mendapat Overiding Bonus daripada Networking di luar negara (Asean), tanpa perlu berdaftar semula.

3. pelan pemasaran DCL adalah memberi keutamaan kepada pemimpin-pemimpin tanpa mengabaikan pengedar-pengedar bahawan, justeru itu pemimpin-pemimpin berpeluang mendapat pendapatan lumayan, hatta menjadi seorang jutawan terbuka luas.

4. Dynamic Roll Up / Lonjakan ~ Pay out akan dikeluar semua apabila ada pelayak.

5. Pass-Up ~ Pemimpin tidak rugi walaupun membimbing sehingga ke bawah

6. Flexible ~ Timbunan 3 bulan

7. Pangkat dan Peratusan tidak turun walaupun jualan turun

8. Hanya perlu 3-6 perpisahan untuk kenaikan pangkat. Oleh yang demikian, ia amat mudah dibina

Bonus

1. Bonus kereta tanpa had (dibayar berdasarkan pencapaian dan berterusan)

2. Bonus tahunan yang dinamik dan mudah dicapai dan berhak dikongsikan bukan mengikut pangkat tertinggi sahaja

3. Tabung pelancongan tanpa had (dibayar berdasarkan pencapaian dan berterusan)

Lain-lain keistimewaan

1. Tabung Kebajikan Rakan Niaga (TKR) ~ dahulu dikenali sebagai Skim hayat

~ Syarat asas membuat belian minima sebanyak 125pv setiap bulan, anda layak mendapat Skim Hayat dimana sekiranya ahli meninggal dunia, pewaris akan mendapat RM2.00 dari ahli DCL seluruh dunia.

~ Sekiranya ahli TKR meninggal dunia atau cacat kekal (hilang upaya) sebelum tempoh 12 bulan, anda berhak mendapat sumbangan sebanyak 50% sahaja.

~ Sekiranya ahli TKR meninggal dunia atau cacat kekal (hilang upaya) pada bulan ke 12, (tanpa ada bulan tanpa belian), berhak mendapat sumbangan sebanyak 100%.

~ Sekiranya ahli TKR meninggal dunia atau cacat kekal (hilang upaya) pada 12 bulan, tapi tidak mengekalkan jualan berterusan (ada bulan tanpa jualan 125pv), hanya layak mendapat faedah dari sumbangan TKR 50% selepas waris anda membuat belian top up di  mana-mana bulan tanpa setiap belian perbidai) berhak mendapat sumbangan sebanyak 50% sahaja.

~ Walau bagaimanapun, ahli TKR yang membuat belian top up mana-mana bulan tanpa belian sebelum meninggal dunia atau cacat kekal (hilang upaya) pada 12 bulan, layak mendapat faedah dari sumbangan TKR 100%.

2. Tabung Jihad ~ syarikat akan menyumbangkan 0.25% daripada nilai pembelian setiap ahli, kepada saham akhirat.

 

PENGASAS DCL,brDato Stapa Omar bukan hanya ingin 'menjual' kepakarannya memotivasikan orang ramai, sebaliknya berkongsi peluang perniagaan bagi memajukan ummah supaya orang Melayu boleh berbangga dengan kemampuan ekonominya di negara sendiri.

"Apa yang saya ada hari ini bukan datang bergolek. Saya mungkin memiliki rangkaian syarikat dan bangunan perniagaan sendiri, mendiami rumah selesa dan memandu kenderaan mewah, tetapi saya sentiasa berpijak di bumi nyata.

"Rezeki melimpah dikurniakan Allah SWT dan kemewahan hidup hari ini tidak pernah melupakan saya mengenai perjuangan asal untuk membangunkan diri dan keluarga serta ummah keseluruhannya.

"Segala yang ada ini bukan hadir sehari dua. Ia menuntut pengorbanan dan komitmen tinggi untuk berjaya. Pengalaman ini yang saya ingin berkongsi dan membantu seramai mungkin Bumiputera untuk berjaya bersama saya," katanya.



Mengimbau zaman sukar dalam hidupnya, Stapa yang mengasas dan menerajui De Classic Life (M) Sdn Bhd (DCL), syarikat jualan langsung (MLM) milik penuh Bumiputera antara yang terbesar di negara ini, berkata dia menjadi 'ahli perniagaan' sebelum memasuki alam persekolahan rendah lagi.

"Bermula dengan menolong arwah nenek menjual kuih di sekeliling kampung dengan upah antara 10 hingga 20 sen, saya mengikuti arwah ibu (Cik Wan Teh Othman) setiap kali cuti sekolah memasuki kawasan estet untuk menjual kuih dan kain batik.

"Kadangkala kami bergerak dari satu estet ke estet lain dan hanya pulang ke rumah dua atau tiga hari kemudian. Ketika itu, kami tidur di merata-rata, dengan tempat ibu menjaja menjadi lokasi utama melelapkan mata secara bergilir-gilir antara saya dan ibu," katanya.

Stapa berkata, makan sekali sehari dan ubi kayu menggantikan nasi adalah perkara biasa ketika zaman kanak-kanak dan remajanya.

"Kalau boleh tumpang tengok televisyen di rumah wakil rakyat atau restoran ketika itu cukup seronok.

"Ketika itu arwah ayah saya (Omar Abdullah) bekerja kampung dengan menanam sayur dan menjadi nelayan. Bukan untuk dijual, tetapi sekadar untuk makanan sendiri.

"Saya tidak menyalahkan ibu bapa apabila ditimpa kesusahan ketika zaman kanak-kanak kerana mereka tiada peluang (untuk memperbaiki kehidupan), sebaliknya kesusahan itu membangkitkan semangat saya untuk keluar dari kepompong kemiskinan," katanya.

Berikutan minat mendalam di bidang perniagaan, Stapa memasuki Open University of Malaysia di Johor sebelum mengambil Sarjana Motivasi di universiti sama.

"Ketika itu saya belajar sambil bekerja. Pada waktu malam pula saya belajar muzik kerana turut mempunyai minat mendalam dalam bidang itu.

"Hujung bulan pula saya akan ke Singapura untuk membeli barangan terpakai dan ke Thailand membeli barangan kulit untuk dijual kepada pekerja ladang sekitar Johor dan Felda Gugusan Tun Razak.

"Ia meletihkan, tetapi seronok. Ini kerana sudah terpahat dalam kepala yang satu hari nanti saya akan menjadi ahli korporat dan motivator," katanya yang memulakan DCL pada 1998 dengan modal sebanyak RM400,000.

Stapa berkata, wang pelaburan itu adalah hasil simpanan beliau sepanjang bekerja dengan beberapa syarikat di Sabah dan Kuala Lumpur.

"Ketika itu zaman kegawatan. Ramai tidak yakin dengan keputusan saya dan isteri untuk memulakan DCL. Bagaimanapun, kami nekad dan saya percaya kami akan berjaya dengan syarat perlu korbankan apa saja, masa, tenaga dan harta benda.

"Tidur dalam kereta di tepi jalan beberapa tahun awal penubuhan syarikat ini adalah biasa bagi kami suami isteri dan seperti diduga, cabaran silih berganti," katanya.

Bagaimanapun, beliau berpegang kepada prinsip 'orang berjaya mencari cara, orang gagal mencari alasan'. Perjuangan diteruskan untuk meletakkan DCL di pasaran global dan antara syarikat paling berjaya di negara ini.

"Syukur kepada Allah kerana DCL berjaya melepasi ujian getir dan kini di tahun kesembilan beroperasi. Malah, kami juga berjaya menembusi pasaran Brunei, Singapura dan terbaru, Indonesia.

"Tahun lalu kita mencatat penjualan produk tertinggi menerusi rangkaian stokis dan ahli kita dengan jumlah RM36 juta manakala sasaran tahun ini pula RM50 juta. Ahli DCL juga mencapai 50,000 tahun lalu dan terus berkembang hari ini.

"Bagaimanapun, kepuasan paling utama ialah apabila kita berjaya melahirkan ahli jutawan dan mengeluarkan mereka yang dibelenggu kemiskinan kepada kehidupan lebih selesa, sekali gus menepati slogan DCL iaitu 'Membina Ekonomi Ummah Berdikari'," katanya.

Stapa juga bersyukur kerana limpahan rezeki itu membolehkannya mengembangkan perniagaan dengan menubuhkan beberapa rangkaian syarikat daripada kecantikan, fesyen, perunding motivasi, percetakan dan restoran.

Namun, bagi Stapa, perjalanannya masih jauh dan beliau ingin membawa seberapa ramai insan untuk berjaya kerana menjadi visinya untuk melahirkan seberapa ramai jutawan Bumiputera yang termampu.

"Ini kerana saya percaya kepada janji Allah. Sebagaimana firman-Nya yang bermaksud 'Meskipun sebesar zarah kebaikan, tetap akan dibalas', justeru, berjuanglah dengan ikhlas tanpa mengharapkan balasan daripada manusia.

"Saya percaya kepada keikhlasan dalam perniagaan. Kita tidak perlu bersikap hipokrit, membodek dan sebagainya kerana apabila kita ikhlas, pasti Allah akan mengizinkan kejayaan kita," katanya.

Isteri, ibu cetus bara niaga di sebalik kejayaan seorang lelaki, pasti ada seorang wanita dan bagi Stapa, beliau bersyukur kerana dikurniakan isteri, Azlina Che Abdullah, yang bukan saja begitu memahami, tetapi sanggup 'berenang lautan api' bersamanya untuk merealisasikan impian mereka.

"Bukan mudah untuk mendapat pasangan hidup yang berkongsi satu impian dan bersama kita pada saat susah dan senang untuk memberi kekuatan bagi mengharungi pahit getir dunia perniagaan.

"Selain isteri, arwah ibu (Cik Wan Teh Othman) turut memainkan fungsi penting terhadap semangat berniaga dalam diri saya hari ini. Ini kerana sebaik membuka mata di dunia ini, ibu berniaga kuih untuk membesarkan kami 12 beradik.

"Boleh dikatakan arwah ibu adalah tunjang keluarga kerana mencari rezeki untuk kami. Walaupun hanya 'cukup makan', ketabahan dan kecekalan ibu menjadi azimat dalam kehidupan saya hari ini," katanya.

Apabila ditanya rahsia untuk berjaya dalam perniagaan, Stapa memberi beberapa nasihat, tetapi prinsip utama yang harus dipegang seseorang itu adalah bekerja melebihi apa yang perlu dikerjakan.

"Kita tidak boleh bersikap malas dan mengharapkan orang lain. Kita tidak boleh mengharapkan rezeki terpijak, sebaliknya berusaha keras untuk mencapai apa diimpikan," katanya.

Beliau yang bercita-cita untuk membina organisasi kepada orang tua, anak yatim dan orang miskin juga berpesan, kejayaan dalam hidup, terutama kepada ahli perniagaan, ialah keberanian di dalam masing-masing.

"Jangan takut jatuh kerana kita perlu bangun semula. Kita tidak akan jatuh selama-lamanya. Layang-layang tidak akan naik tanpa melawan arus angin, justeru apa saja masalah dan cabaran harus dihadapi dengan tabah," katanya.

PROFIL
NAMA: Stapa Omar
UMUR: 47 tahun
ASAL: Kampung Meraga, Kijal, Kemaman, Terengganu
PENDIDIKAN: Diploma Pengurusan Perniagaan dan Sarjana Motivasi dari Open University of Malaysia
ADIK-BERADIK: Anak bongsu daripada 12 beradik
ISTERI: Azlina Che Abdullah
PENGALAMAN KERJA: Pengurus ladang, pengurus kanan pemasaran, perunding motivasi dan jurulatih perniagaan
PENGALAMAN BERNIAGA: Kontraktor, kedai runcit, restoran, pengedar industri jualan langsung dan ejen insurans
JAWATAN SEKARANG:

Change to Grow - Pn Azlina Abdullah.. Pengasas DNavechee & DCL

"Biarlah apa orang nak kata, saya tetap yakin pada diri sendiri dan tahu apa yang saya buat. Untuk berjaya kita perlu berani menanggung risiko dan sanggup berhadapan dengan realiti. Dalam perniagaan tiada jalan mudah"

Sememangnya, jalan menuju ke puncak bukanlah perkara yang mudah. Anak keempat daripada tujuh adik beradik ini telah memulakan kerjaya sebagai guru sandaran.

Pada awal pekerjaan, Azlina tidak menafikan kerjaya sebagai guru agak menyeronokkan. Namun keadaan itu hanya seketika sahaja. Wanita berasal dari Kota Baharu, Kelantan ini menganggap dunia perguruan ini tidak serasi dengan jiwanya. Minatnya lebih terarah untuk melakukan sesuatu yang lebih mencabar dan menguji kewibawaannya.

Justeru, Azlina tidak teragak agak untuk beralih ke dunia baru yang lebih mencabar. Dia menimba pengalaman di sebuah syarikat guaman pula. " Selama tujuh tahun saya bekerja di situ, saya banyak berjumpa dengan orang yang berjaya dan berada. Timbul rasa cemburu apabila melihat mereka berkereta mewah dan berpakaian berjenama. Melihat keadaan itu saya mula berfikir kenapa aku tak boleh berjaya seperti mereka."

"Saya mula membuat analisis dan membaca buku buku tentang rahsia kejayaan. Saya membina satu semangat untuk mencipta nama dan mahu berjaya seperti orang lain. Dorongan untuk berniaga sememangnya telah wujud dalam sanubari."

Mungkin tuah saya bermula dengan penglibatan saya dalam MLM. Dalam tahun 1996 saya telah nekad berhenti kerja dan melibatkan diri sepenuh masa dalam MLM. Saya buat apa yang orang berjaya buat. Ada 3 asas kejayaan yang perlu kita lakukan sekiranya ingin berjaya iaitu

1. Pilihan yang betul

2. Buat cara yang betul

3. Dan buat betul betul

Saya lakukan dengan bersungguh sungguh, saya tidak pedulikan apa orang nak cakap, saya tetap teruskan impian saya. Akhirnya dalam tempoh 6 bulan sahaja saya mampu memperolehi pendapatan 4 angka dan masuk bulan ke 8 pendapatan saya mencecah ke 5 angka.

Tapi - "ku sangka panas hingga ke petang, rupanya hujan ditengah hari, akhir tahun 1996 syarikat yang saya bernaung bermasalah lalu saya terpaksa mencari jalan keluar dan dalam masa yang sama berbincang dengan suami untuk membuka syarikat jualan langsung sendiri.

Akhirnya kami mengambil kata sepakat untuk menimba ilmu sebaik mungkin di dalam beberapa buah syarikat jualan langsung yang lain. Dan untuk itu saya dan suami berhijrah dari KB ke KL dan bekerja di salah sebuah syarikat jualan langsung.

***********